Ezeket fontold meg, mielőtt elfogadod az állást
Megelőzheted a kínos helyzeteket, ha még a munkába állás előtt számításba veszel pár dolgot.
Mielőtt elfogadnál egy állásajánlatot, fontos, hogy megérts pár dolgot mind a céggel, mind önmagaddal kapcsolatban. Senki sem kívánja magának, hogy a munkába állás után pár hónappal felmondjon, csak mert átgondolatlan döntése miatt nyomorultul érzi magát az új munkahelyén.Ezen a pár dolgon gondolkodj el, mielőtt igent mondasz egy állásra:
1. Kedvelem azokat, akikkel majd együtt kell dolgoznom?
Az igazság az, hogy nem fogsz mindenkivel jól kijönni, ahogy téged sem fog mindenki szeretni. De fontos tudatosítani, hogy a napod elég tetemes hányadát kell majd ezekkel az emberekkel eltöltened. Miközben persze nem kell nyakra-főre együtt lógnod velük, abban azért nem árt biztosnak lenned, hogy hatékonyan tudsz-e velük együttműködni. Tégy erőfeszítéseket, hogy megismerd jövőbeli kollégáidat, mielőtt túl messzire jutnál a kiválasztási folyamatban. Ez nem csak abban fog segíteni, hogy közelebb kerülj hozzájuk, de az is kiderül, tudtok-e majd együtt dolgozni. Sőt akár még kapcsolati rendszeredet is megerősítheted ezzel: hiszen ha jóban vagy a potenciális munkáltatód alkalmazottaival, nagyobb eséllyel ajánlhatnak téged a pozícióra.
Nézd meg legfrissebb állásainkat:
PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI ÁLLÁSOK
IT ÉS TELEKOMMUNIKÁCIÓS ÁLLÁSOK
ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS KERESKEDELEMI ÁLLÁSOK
2. Képes leszek kihasználni az erősségeimet?
Mielőtt elfogadnád az ajánlatot, légy tisztában azzal is, mit fogsz csinálni nap mint nap. Ha nem tudod a képességeidet megfelelően kamatoztatni, és olyan projekteken dolgozni, amik sikerélményt nyújtanak, nem leszel elégedett a munkával. Kérd ki a tanácsait olyanoknak, akik ismerik a pozícióval járó feladatokat! Kérdezd meg tőlük, mivel töltik idejük nagy részét, mit szeretnek és mit nem a munkában, min változtatnának szívesen és hogyan.
3. A munkakörnyezet illik a munkastílusomhoz?
Alapjáraton 40 órát fogsz egy héten ezen a munkahelyen tölteni. Biztosnak kell lenned abban, hogy a környezet megfelelő neked. Például, ha nem igazán tudsz nyomás alatt dolgozni, akkor talán nem szeretnél stresszes, gyors munkatempójú légkörben dolgozni. Az egyterű irodák biztosítják az embereknek a lehetőséget arra, hogy megoszthassák egymással az ötleteiket, és kölcsönösen hatással legyenek egymásra. Ez sokaknak vonzó, másoknak viszont nem megfelelő. Beszélgess el pár kollégával a cégnél és kérdezd meg tőlük, hogyan írnák le a munkakörnyezetet, mit szeretnek, mit nem szeretnek benne. Ha esetleg lehetőséged van egy próbanapra, használd ki! Amennyiben nincs, várj a kiválasztási folyamat utolsó stációjáig, és kérj betekintést egy munkanapba. Így azt is kiderítheted például, hogy tudsz-e majd a munkádra koncentrálni ebben a környezetben.
4. Szeretem a cég vezetői stílusát?
Ez az, amit nem igazán szoktunk számításba venni, mielőtt elfogadunk egy állásajánlatot. Ugyanakkor ez az egyik legfontosabb szempont sikeredet és a megelégedettségedet illetően. Beszélj a cég dolgozóval, milyen vezetőnek találják a főnöküket, kijönnek-e vele.
5. Tudok-e azonosulni a cég értékeivel?
Ha a számodra fontos értékek nem illeszkednek a cég profiljába, akkor nem leszel elég hatékony. Akár meg is sértődhetsz, hogy olyat akarnak leerőltetni a torkodon, amihez nem fűlik a fogad, amivel egyáltalán nem értesz egyet. Ha nem akarsz felőrlődni a cég elvárásai és a saját belső értékeid között, gondold át alaposan ezt a pontot.
6. Számomra jól megközelíthető helyen fogok dolgozni?
Légy őszinte: órákat akarsz vezetni vagy BKV-zni a csúcsforgalomban, amíg beérsz az irodába? Persze, ha ez nem zavar, akkor ne vedd számításba ezt a szempontot, azonban ha fontos a szabadidőd, esetleg gyerekeid vannak, vedd fontolóra. Sokan nem is gondolnák, de az ingázás az egyik legnagyobb hátránya lehet egy munkának. Megéri?
7. A munkahelyem a nekem megfelelő fizetést és juttatásokat adja?
Végezetül el kell döntened, hogy a felkínált bér találkozik-e a szükségleteiddel. Nézz utána, hogy a pozíció, illetve a szektor a megfelelő juttatásokat adja-e neked, és írd össze, milyen havi kiadásaid vannak. Ha a munkáltató nem adja azt, ami a tapasztalataid, végzettséged szerint érdemelnél, tárgyalj vele erről vagy keress másik lehetőséget.
Mielőtt tehát bármibe belemész, válaszold meg a hét kérdést. Nem csak megvéd egy rossz döntéstől, de abban is segít, hogy kiderüljön számodra, mi a fontos neked egy munkában.
Kövess minket a Facebookon!
Regisztrálj a Jobline-on, hogy megtaláld álmaid állását és első kézből értesülhess a legújabb munkaerőpiaci trendekről!