Milyen szabályok vonatkoznak kánikulában a munkavégzésre?

A munkavállaló jó közérzetét és teljesítőképességét nagymértékben befolyásolják a munkakörnyezet klimatikus feltételei - közölte a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága.

A hőség nem csupán kellemetlen lehet, hanem szélsőséges esetben nagyobb megterhelést róhat a szervezetre, mint maga a munkavégzés. A nagy meleg káros hatásai napszúrást, hőség okozta ájulást, hőkimerülést, hőgutát okozhatnak, de másodlagosan hozzájárulhatnak a balesetveszélyes helyzetek kialakulásához is.

Munka a szabadban

Elsősorban szabadtéren, tűző napon fizikai munkát végzők esetében (pl. építés-kivitelezési munkák, útépítés, mezőgazdaság tevékenység) merül fel a nagy meleg káros hatásai elleni fokozott védekezés szükségessége.

A pihenőidőnek ilyenkor jelentős szerepe van. A pihenőidőt lehetőleg a környezethez képest hűvösebb, árnyékos helyen, megfelelő ülőalkalmatossággal ellátott körülmények között kell eltöltenie a dolgozóknak.

A tűző napon felmelegedett tárgyak, munkaeszközök érintéséből adódó baleset- veszélyes helyzetek megelőzésére is érdemes odafigyelni (pl. elsődlegesen magasban végzett tevékenységek során). Emellett a munkavállalóknak tisztában kell lenni azzal, hogy az esetlegesen előforduló panaszok (pl. fejfájás, szédülés, szemkáprázás, szomjúság, szapora szívverés) esetén a munkát azonnal abba lehet hagyni és szünetet tartani, de ha szükséges, akkor orvoshoz kell fordulni.

Szabályok az irodában

Azokban az irodákban, ahol valamilyen oknál fogva nem lehet klímát használni, a munkáltatónak óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces pihenőidőt és védőitalt kell biztosítani a dolgozóinak. A pihenőidőt lehetőleg itt is a környezethez képest hűvösebb, lehetőleg komfortzónába eső, megfelelő ülőalkalmatossággal ellátott pihenőhelyen töltsék el a munkavállalók.