Kihasználják a diákmunkásokat?

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnökét egy műsorban arról kérdezték, hogyan látja a magyar vállalkozások helyzetét, milyen tanácsokkal látná el őket, hogy a romló gazdasági helyzethez jobban alkalmazkodjanak és képesek legyenek túlélni - írja a Népszabadság.

„Nagyon erős a részvételünk a szakképzésben. Például, ha valaki ügyesen foglalkoztat tanulót a saját cégében, már az egy versenyelőnyt jelenthet neki, hiszen egy tanulót fel tud használni vagy alkalmazni tud árufeltöltésre, polcfeltöltésre, egy csomó munkának az elvégzésére, ami mindenkinek hasznos. Mert a tanuló megtanulja a cég működését. A cégnek pedig ez előnnyel jár – ezt nyilatkozta Parragh László, az Inforádió Aréna című műsorában.

Egy idei törvénymódosítás következményeként már a szakiskola 9. évfolyamtól tanulószerződést lehet kötni iskolai tanműhelyen kívül, vállalatoknál. Vagyis: 15 évesen már munkába is állhatnak. Parragh szintén többször elmondta, hogy az előző szakképzési rendszer „csődhalmaz volt”, a megnövelt gyakorlati órák száma segíti a gyereket abban, hogy ne utálja meg az iskolát, ne morzsolódjon le.

Arról azonban nemigen esett szó, hogy a vállalatoknál gyakorlatukat töltő, polcpakolásra beállított szakmunkástanulók versenyelőnyt jelenthetnek a vállalkozásoknak.

– Kibújt a szög a zsákból: Parragh úgy fogalmaz, hogy mindenkinek jó, ha egy tanuló polcot tölt fel, mert az a vállalkozásnak versenyelőnyt jelent, a tanulónak pedig lehetőséget, hogy megtanulja, hogyan működik egy cég. Világosan látszik, hogy az ingyen vagy nagyon kevés pénzért végeztetett polcfeltöltés nem a tanuló, hanem a cégek rövid távú érdeke. Ráadásul csak bizonyos cégeké: olyanoké, amelyeknek kvalifikálatlan munkaerőigényük van. Ilyenek jobbára az építőiparban, a kereskedelemben lehetnek. Nincsenek viszont az informatikai, műszaki, vagy kommunális szolgáltatásokat nyújtó szektorokban: itt szakképzett tudásra van igény – mondta Radó Péter, oktatáskutató szociológus.