Jogtalanul rúgta ki alkalmazottját a British Airways

Elmarasztalta a British Airwayst az Európai Emberi Jogi Bíróság, amiatt, hogy kirúgta állásából Nadia Eweidát, aki nem volt hajlandó felszólításra levenni a feszületet nyakából.

Az Európai Emberi Jogi Bíróság ítélete szerint diszkriminálta a British Airways egy volt dolgozóját, Nadia Eweidát, akit azért rúgtak ki, mert a nő nem vette le a feszületet a nyakából. A bíróság szerint ezzel a társaság megsértette az emberi jogok európai egyezményének kilencedik cikkelyét.

Nadia Eweidát 2006-ban rúgta ki a légitársaság. A British Airways egyébként a2007-ben már engedélyezte a vallási szimbólumok viselését, és Nadia Ewedia visszatérhetett dolgozni, de beperelte a munkaadóját hátrányos megkülönböztetés miatt, és kártérítést követelt az elmaradt béréért. David Cameron miniszterelnök elégedettségének adott hangot az ítélet után, mondván, senkit nem érhet hátrányos megkülönböztetés a vallási meggyőződése miatt.

A 60 éves nő állítása szerint nagyon örült az ítéletnek, és annak, hogy ezzel igazolva lett, hogy a keresztényeknek joguk van kimutatni a hitüket.