Nem kell a fiataloknak a rabszolgamunka
Az egyetemet végzettek átlagos fizetési igénye bruttó 249 000 forint, míg a főiskolások átlagosan bruttó 210 000 forintért vállalnának munkát. A középfokú végzettségűeknek ennél jóval alacsonyabb a bérigényük, bruttó 169 000 forint - ez derült ki a HVG Állásbörzén végzett felmérésből.
Az IMPC Personnel Hungária Kft. a tavaszi HVG Állásbörzén való részvétele során egy felmérést végzett a pályakezdő és friss diplomások körében. A fiatal álláskeresők munkahely választási szempontjait vizsgálták egy rövid kérdőív segítségével. Arra keresték a választ, hogy a pályakezdők számára milyen az ideális munkahely, mely ágazatban, munkakörben, illetve milyen típusú vállalatnál dolgoznának a legszívesebben.
A válaszadók 76 százaléka felsőfokú végzettségű volt (egyetem, főiskola), 24 százaléka pedig középiskolát vagy technikumoz végzett. Szakirány tekintetében a fiatal álláskeresők legnagyobb hányada gazdasági vagy műszaki háttérrel rendelkezik, de sok informatikai és humán (kommunikáció, bölcsész) szakos fiatal is részt vett a felmérésben.
A felmérésben résztvevők kiugróan magas hányada (98 százalék) beszél középszinten angolul, míg a német nyelvet a válaszadók csupán 29 százaléka beszéli középszinten. Felső, azaz tárgyalási szinten a válaszadók 1/3-a beszéli az említett idegen nyelveket. A két legnépszerűbb nyelven kívül a válaszadók csupán 5-10 százaléka jelezte további idegen nyelvek (francia, spanyol, olasz stb.) középszintű ismeretét. A megkérdezettek nyelvtudásra vonatkozó válaszaiból kiderül, hogy az angol nyelvtudás továbbra is túlreprezentált, pedig a hiánynyelvek (német, francia, spanyol) valamelyikének ismerete (második vagy akár első nyelvként) lényegesen javítaná a pályakezdők elhelyezkedési lehetőségeit.
Lemaradt a HVG Állásbörzéről? Iratkozzon fel Álláspostánkra!
Az IT, a pénzügy még mindig megy
Az ideális munkahelyet a legtöbb válaszadó a szolgáltató szektorban képzeli el. A megkérdezettek legnagyobb százaléka az alábbi ágazatokat preferálja: IT/Telekommunikáció, pénzügy, logisztika és a kereskedelem. A kutatásból kiderül, hogy az iparvállalatok a válaszadók csupán 1/5-e számára vonzóak. Az ipari vállalatokat előnyben részesítők körében az ipar-, és fogyasztási cikktermelés a legnépszerűbb, de népszerű a járműipar, a gépipar és az elektronikai ipar is.
Az eredmény értékelésekor nem szabad figyelmen kívül hagyni a megkérdezettek demográfiai összetételét, hiszen a válaszadók nagytöbbsége a fővárosban él, az ipari szektorban pedig gyakori a fővároson kívüli lokáció. A tanulmányok szempontjából is némileg kevesebb a műszaki területen végzett válaszadó, mely szintén igazolhatja az eredményt. Ez is igazolja, hogy vállalatok munkaadói márkájának építése, fejlesztése kiemelkedően fontos a jövőre nézve, hiszen a szakember hiány, így az elhelyezkedési lehetőség is, az ipari ágazat növekedést mutató szektoraiban a legmagasabb.
A lakhely és a végzettség az előnyben részesített munkakörökre adott válaszokat is befolyásolhatja, de ennek tudatában elmondható, hogy a felmérésünkben résztvevő fiatal álláskeresők legnagyobb arányban marketing, humán, logisztikai vagy informatikai munkakörökben dolgoznának a legszívesebben. Őket követik az értékesítés, műszaki (azon belül is tervezés-fejlesztés területéről), és pénzügyi pozíciók. A műszaki munkaköröket külön megvizsgálva a tervezés és a fejlesztés a legnépszerűbb terület a pályakezdő mérnökök számára.
A multi jöhet, a rabszolgamunka nem
A felmérésből kiderült, hogy több pályakezdő fiatal szeretne közepes méretű szervezetnél dolgozni, mint nagyvállalatnál. Ezt az eredményt a nagyvállalatokról kialakult „rabszolgamunka” sztereotípia negatívan befolyásolhatja, pedig karrierépítés szempontjából kifejezetten hasznos lehet multinacionális vállalatnál tapasztalatokat szerezni.
A tulajdonosi összetétel szempontjából a legtöbb fiatal álláskereső multinacionális vállalatnál helyezkedne el a legszívesebben, a nemzetközi karrierépítés ugyanis egyre több pályakezdő fiatal célja. A válaszokból kitűnik a távol-keleti cégekkel szembeni fenntartás, ugyanis sok pályázó idegenkedik az egyébként nagyon sikeres ám a megszokottól eltérő vezetési és munkakultúrától. A válaszadók kevesebb, mint 10% jelölte, hogy szívesen dolgozna ázsiai tulajdonú vállalatnál.
A kutatásból kiderül, hogy a fővárosi pályakezdő fiatalok költözési hajlandósága alacsony, a legtöbben kizárólag Budapesten keresnek álláslehetőséget és a válaszadók csupán 6 százalékának mindegy, hogy melyik városban található a leendő munkaadó vállalat.
A pályakezdő fiatalok számára fontos a biztonság, a munkahelyválasztásnál ugyanis a vállalat stabil gazdasági helyzete és biztató fejlesztési stratégiája a legfontosabb szempont. Fontosnak tartják még, hogy a karrierjüket egy ismert, piacvezető vállalatnál tudják elkezdeni.
A környezetvédelem egyre fontosabb a fiatal álláskeresők számára, a megkérdezettek több, mint fele fontosnak tartja, hogy a leendő munkahelye környezettudatos legyen.A munkafeltétek közül a legtöbb frissdiplomás a fiatal az idegen nyelv napi használatát, a rugalmas munkaidőt és a külföldi tanulmányutakat tartja fontosnak.
Egy fontos tényezőt, a fiatal álláskeresők fizetési elvárásait is górcső alá vette a kutatás. A kapott eredmények reálisak a mai munkaerőpiaci viszonyokhoz, kisebb eltérések azonban tapasztalhatók. Az egyetemet végzettek átlagos fizetési igénye bruttó 249 000 forint, míg a főiskolások átlagosan bruttó 210 000 forintért vállalnának munkát. A középfokú végzettségűeknek ennél jóval alacsonyabb a bérigényük, bruttó 169 000 forint.
Szakokra lebontva a gazdasági végzettségűeknek némileg magasabb az átlagos kereseti igényük (bruttó 261 000 forint), mint a műszaki végzettségűeknek (bruttó 245 000 forint). Az IMPC Kft. gyakorlata alapján azonban, egy műszaki/mérnöki végzettségű frissdiplomás magasabb bérigénnyel állhat elő, mint egy közgazdász. Ennek főként az az oka, hogy hazánkban a mérnöki/műszaki szakmában nagyobb a szakember hiány.