Feladatok

• Kimutatások és riportok készítése
• Hr projektekben való aktív részvétel
• Toborzáshoz és kiválasztáshoz tartozó feladatok teljes ellátása
• A társosztályokkal és a partnerekkel folyamatos kapcsolattartás, együttműködés
• A cég személyügyi- és bérezési politikájának működtetése, fejlesztése
• HR tanácsadás (munkajog, munkaügy-, adó-, és társadalombiztosítás) biztosítása a vezetők és a dolgozók részére
• Működési kódex, belső szabályzatok, utasítások elkészítése, felügyelete
• Elégedettségi felmérések, motivációs rendszer, hatékonyság növelő technikák kialakítása
• Kapcsolattartás a hatóságokkal és adatszolgáltatások felügyelete.
• Hatósági ellenőrzések támogatása

Dunakiliti