Jó vagy rossz a főnöke? Jelek

Egy rossz főnök megmérgezi a légkört, és elveszi a dolgozók kedvét a munkától.

Vannak olyan egyértelmű jelek, amiket ha tapasztal, biztos lehet benne, hogy a főnöke nem vezetésre termett.

Rossz csapatépítés

Óriási hiba, ha a főnöke csapatépítés felkiáltással például futóversenyt szervez. Ez egyértelműen jelzi, hogy nincs tekintettel a kollégáira. Valószínűleg a főnök hobbija a futás, így önző módon nem érdekli, hogy van, aki nem szereti, vagy egészségügyi okok miatt (például asztma) nem bírja a futást.

Lehetetlen a továbbképzés

Egy korábbi felmérés szerint az amerikai dolgozók 55 százaléka nyomás alatt érezte magát amiatt, hogy folyamatosan fejlődniük kell, viszont csak 21 százalékuk mondta azt, hogy ennek a lehetőségét a cégen belül meg is teremtik. A jobs.aol.com írása szerint sok munkavállaló nincs tisztában azzal, hogy milyen készségekre lenne szüksége bizonyos munkák elvégzésére - ha ebben a vezető nem segít, hogyan tudná eldönteni, hogy képezze magát tovább?

Eredménytelen képzés

Ha minden munkavállaló ugyanolyan tréningen vesz részt, valószínűleg hasztalan lesz. Az egyes területeken dolgozóknak is más-más a kompetenciájuk, így már egy szűkebb csoportot is nagy hiba egy kalap alá venni. Egy előzetes felmérésnek mindenképp meg kell előznie mindenféle továbbképzést.

Nincs motiváció

A munkavállalóknak fontos a visszajelzés, hogy amit csinálnak, annak van értelme, illetve jó úton haladnak-e. Ha nincs meg a visszaigazolás, csökken a motiváció, ami előbb utóbb a teljesítmény romlásához vezethet.