Nem számíthatnak semmi jóra a dolgozók
A munkáltatók 77 százaléka nem tervez létszámváltozást, 11 százalék csökkentené, 9 százalék növelné létszámát a Manpower előrejelzése szerint.
2013 első negyedévére gyengék a várakozások a Manpower előrejelzése szerint. Azonban a tavalyi év azonos időszakához képest a felére csökkent azoknak a munkaadóknak az aránya, akik kirúgásokat terveznek (22 százalékról 11 százalékra).
A felvétellel tervezők száma viszont nem növekedett, így a munkaerőpiaci mutató erősödését az elbocsátások számának csökkenése okozza, vagyis a felvételi szándék élénkülése híján nem lehet valójában a munkaerő-piaci helyzet jelentős javulásáról beszélni.
Kiss Judit, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatója szerint a kilenc ipari szektor közül csak háromban pozitívak a munkaadók várakozásai. A legjelentősebb növekedés (+4 százalék) az üzleti és pénzügyi szolgáltatások, illetve a kereskedelem területén várható. A mutató +1 százalékon áll a szállítmányozás és raktározás területén.
A legdurvább elbocsátás a mezőgazdasági dolgozókra vár: itt -13 százalék a mutató, de az építőiparban is rosszak a kilátások.. Hozzá kell tenni, hogy az első negyedév ebben a szektorban mindig nagyon gyenge. A közüzemi szolgáltatások területén is számottevő lesz a munkahelyek csökkentése (itt tervez átalakításokat a kormány - a szerk.).
Itt érdemes majd dolgozni
Nyolc régió közül kettőben a munkáltatók pozitív munkaerő-piaci várakozásokat jeleztek 2013 első negyedévére. Az Észak-Alföldön és Közép-Magyarországon egyaránt +2 százalékos növekedést várnak. A legrosszabbak a Dél-Alföldi és a Nyugat-Dunántúli álláskeresők esélyei.
Az előző negyedévhez képest csupán Közép-Dunántúlon javultak kilátások (+3). Stagnálást mutat Közép-Magyarország és a Dél-Dunántúl. A legnagyobb a visszaesés a Dél-Alföldön (-8), illetve a Nyugat-Dunántúlon (-6).
Az előző évhez viszonyítva a Nyugat-Dunántúl kivételével (-4), valamennyi régióban jelentősen javultak a kilátások. A legnagyobb mértékben 23 százalékponttal a Dél-Dunántúlon, ezt követi Észak-Magyarország 19 százalékponttal, majd a Közép-Dunántúl, és az Észak-Alföld következik 18-18 százalékponttal. Budapesten és a Közép-Magyarországi régióban szerényebb mértékben, 5-5% ponttal javultak a kilátások.
Külföldi körkép
A globális munkaerőpiacon a munkaadók többsége kisebb arányban tervez felvételt, mint az előző év azonos időszakában, ami azt jelzi, hogy ismét nehéz időszak előtt állnak a munkát keresők. A Manpower Group felmérése 29 országban és területen jelez enyhébb várakozásokat, mint tavaly ilyenkor, a megelőző negyedévhez viszonyítva pedig 21 országban gyengültek a várakozások. A gyengülő felvételi kedv Európában a leg egyértelműbb, itt 24 országból 13 munkaadói jelentettek negatív kilátásokat az első negyedévre, miközben három hónapja még csupán 8 országban volt negatív a mutató. Az Európát jellemző bizonytalanságok ellenére a német munkaerőpiac rugalmasságot mutat, hiszen a munkaadók várakozásai nem változtak az előző negyedévihez képest. A keresleti bizonytalanságok megmutatkoznak a kínai munkaerőpiacon is, ahonnan a munkaadók az elmúlt három év leggyengébb felvételi szándékát jelezték. Eközben az Egyesült Államok munkaadói már fél éve ugyanazt az előrejelzést adják.
A Manpower Group előrejelzése szerint 2013 első negyedévében Taiwan, India, Brazília, Mexikó, Columbia és Panama munkaadói számoltak be a legerősebb felvételi kedvről, míg Görögország, Olaszország, Spanyolország, Szlovákia, Szlovénia és Hollandia mutatója a leggyengébb.
Az EMEA régióban (Európa, Közel-Kelet és Afrika) az első negyedéves mutató 24-ből 11 országban pozitív irányba változott, 13 országban pedig relatíve stabil az előző negyedévhez viszonyítva. Éves szinten viszont a vizsgált országok kétharmadában romlottak a kilátások. A munkaerőpiaci várakozások Törökországban, Izraelben és Romániában a legerősebbek, míg Görögországban, Olaszországban és Spanyolországban a leggyengébbek.
“Azzal, hogy az Eurozónavisszatért a recesszióba, a térség munkaadóinak nehéz megtartania az egyensúlyt az elkövetkezendő időszakban” – mondta Jeffrey A. Joerres, ManpowerGroup elnöke. ”A társaságoknak úgy kell újra kalibrálniuk a munkaerőt, hogy közben teljesen bizonytalan a termékeik, szolgáltatásaik iránti kereslet, ami nem könnyű feladat. Emellet Kelet-Európában gyengülő trend tapasztalható, a felvételi kedv csökkent az előző negyedévihez képest, valamennyi általunk vizsgált országban, a Lengyel munkaadók pedig először számoltak be negatív kilátásokról. A másik oldalon viszont a pénzügyi és üzleti szolgáltatások területén tapasztalható növekvő várakozások adtak új erőt az Egyesült Királyság munkaerőpiacának.”