Mi alapján dönt a munkáltató?

Egy friss felmérésben összegyűjtötték a legnépszerűbb kérdéseket az állásinterjúkról. A legnépszerűbb 50-nek semmi köze sem volt a munkához - számol be a Daily Mail.

A Glassdoor karrieroldal összegyűjtötte a 285 000 legnépszerűbb kérdést az állásinterjúkról. Az összesítés alapján elmondható, hogy a munkaadók hobbik, sőt, horoszkópok alapján is döntenek, hiszen az első 50-be olyan kérdések kerültek be, mint a "Mi a csillagjegye?", "Mi a kedvenc weboldala?", "Mi volt a legutolsó könyv, amit olvasott?".

Lauren Rivera egyetemi professzor szerint a munkaerő kiválasztása nagyon hasonlít a párválasztási, illetve barátkozási gyakorlatra. Véleménye szerint fontos, hogy a befutó jelölt illeszkedjen a cég arculatába, és megtalálja a közös hangot a kollégáival  - írja a Daily Mail.

Rebecca Grossman-Chone, a News Corp marketingvezetője saját tapasztalattal támasztotta ezt alá. Elmondása szerint egyszer felvett egy nőt alkalmazottnak, akinek, bár nem volt megfelelő a szakmai háttere, de nagyon jót beszélgetett vele az interjú során. Elmondása szerint a későbbiekben zökkenőmentesen ment az új kollegina betanítása, sőt, végül remek munkaerő lett belőle.

A Glassdoor szóvivője, Scott Dobroski szerint főleg a fiatalokra jellemző, hogy szeretik magukat hasonló gondolkodású, érdeklődési körű munkatársakkal körülvenni. Ők igénylik is, hogy ne hierarchikus rendszer épüljön ki a munkahelyükön, hanem váltsa azt fel egy különbségeket elfogadó hozzáállás, és hasonló kulturális háttér.

A lap azonban hozzáteszi, nagy hiba lenne, ha csak hasonló gondolkozású embereket vennének fel egy vállalathoz, sokszor ugyanis egy teljesen más látásmód hiányzik a sikerhez, vagy az, hogy valaki megkérdőjelezze az aktuális irányt.