Mikor lehet cigizni munkaidőben? Itt a válasz
A munkáltatókoldaláról a jelenlegi helyzet leginkább azért érdekes, mert a cigarettázásra kivett hosszabb-rövidebb szünetek a napi munkaidőt terhelik, illetve a munkahelyi szabályozatlanság következtében meg is rövidíthetik - mondta el az origonak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
A Munka törvénykönyve szerint a munkavállaló munkaidejét csak a munkaközi szünetben szakíthatja meg. A munkaközi szünet legalább hat órás munkavégzés esetén 20 perc, minimum kilenc órás munkavégzés esetén további 25 perc jár a munkavállalónak, azaz összesen immáron 45 perc időtartam.
Tovább növekedhet ez az időtartam egészen 60 percre, ha a felek így állapodnak meg, vagy a kollektív szerződés ekként rendelkezik - írja az origo.
A munkaközi pihenő kiadásának részleteiről a munkáltató határozhat. Jó tudni, hogy akár a törvényi előírások szerinti munkaközi szünet, akár annál hosszabb érvényesül az adott munkahelyen, annak időtartama a munkaidőben nem számít bele, így arra munkabér sem jár.
A D.A.S.A JogSzerviz szakértője szerint tehát dolgozó csak a munkáltató engedélyével szakíthatja meg cigarettázással a munkaidejét. Megoldást az jelenthet, hogy a munkavállalók számára több munkaközi szünetet biztosít a munkáltató, mivel azonban ez nem számít bele a munkaidőbe, tovább kell az érintett kollégáknak a munkahelyen tartózkodni és munkát végezni.
Helyi, adott munkáltatónál érvényesülő szabályozás hiányában a törvényi 20 perc az irányadó, ami valljuk meg, nem túl sok. A szabályok pontos betartása mellett legfeljebb ebéd helyett szívható el néhány cigaretta.
Az ötletes dolgozók különféle megoldásokkal próbálkoznak. Így a számítógép előtti munkavégzésre hivatkozva óránként 10 percet töltenek dohányzással. Önmagában, az ezt alátámasztó munkahelyi szabályozás nélkül erre azonban sincs lehetőség - mondta a szakértő.
A jogszabály ugyanis csak annyit ír elő, hogy a képernyő előtti munkavégzés esetén óránként tíz perc szünetet kell biztosítani, vagy más, nem képernyő előtti, tevékenységet kell végeznie a munkavállalónak. Utóbbi eltölthető hasznosan is: lehet tanulmányozni a papír alapú iratokat, vagy elvégezni a szükséges egyeztetéseket a kollégákkal.