Ami jobban motivál a fizetésnél
Egy friss kutatás eredményei szerint a pénz nem is annyira motivál, mint gondolnánk.
Egy friss kutatás eredményei szerint a pénz nem is annyira motivál, mint gondolnánk.
Az ezredfordulós (Super Millennials) nemzedék másként dolgozik, eltérő igényei vannak a munkahelyi élettel kapcsolatosan.
A hazai vállalatok egyre nagyobb számban ismerik fel a munkavállalóik visszajelzéseinek fontosságát.
A vállveregetés is jól esik, a fizetésemelés meg pláne. A munkahelyi motivációnak azonban számtalan más, néha kissé szokatlan formája is akad.
A szervezetek és csapatok eredményessége alapvetően a tagjaik ténykedésétől függ, tőkét lehet szerezni, technológiát pedig másolni - olvasható a...
A motiváció hiánya komoly problémák forrása lehet egy munkahelyen, amit a főnöknek kell orvosolnia - vagy éppen ideális esetben megelőznie.
Egy magasan képzett munkavállaló akár az egész cég motorja is lehet. Sokkal többet kihozhat pozíciójából, mint amit főnökei eredetileg elképzeltek.
Melyik HR igazgató ne szeretné csökkenteni a fluktuációt?