HR-es vélemény a Malév-csődről (2. rész)
Sorozatban mutatja be Dara Péter, a Devise Hungary ügyvezetője a Malév-csőd olyan szakmai vetületét, amelyet senki sem ismer, csak aki átélte...
Sorozatban mutatja be Dara Péter, a Devise Hungary ügyvezetője a Malév-csőd olyan szakmai vetületét, amelyet senki sem ismer, csak aki átélte...
Az állásinterjún nem csak az számít, hogy a jelölt mit mond.
A szentendrei Nevelési Tanácsadó, Logopédiai Intézet és Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértői és Rehabilitációs Bizottság nyerte el a Profiles Team...
Sorozatban mutatja be Dara Péter, a Devise Hungary ügyvezetője a Malév-csőd olyan szakmai vetületét, amelyet senki sem ismer, csak aki átélte...
Bár még mindig a Facebook a legismertebb és leggyakrabban használt álláskeresési terület a közösségi médiában, Amerikában egyre inkább tör fel mellé...
Van öt olyan eset, amikor törvényesen a minimálbér alatt történhet az alapbér megállapítása, vagy a havi munkabér kifizetése.
Minden korábbinál fontosabbá válik a cégek személyisége, a digitalizálás a HR munka összes területén megjelenik, a tehetséges munkavállalókért...
Egy-egy állásajánlatra akár több százan is jelentkeznek, így nem mindegy, milyen önéletrajzot ad be pályázatként.
Meglepő felmérést publikált nemrég a Glassdoor.
Egy felmérés szerint a HR-es idejéből csupán hat másodperc jut egy-egy jelentkezőre.
A kapcsolatok és ismeretek jelentik a HR vezető legfontosabb munícióját . A legnagyobb hazai HR szakkiállítás november 14. és 15.
A HR-esek kifogyhatatlanok azokból a megdöbbentő, vicces történetekből, amik az állásinterjún történnek velük - írja a themostwanted blog a resumark.