Milyen munkakörökben látnak lehetőséget?
A foglalkoztatottsági nehézségekkel teli időszakban a személyzeti tanácsadó cégek munkaerő-piaci szerepe egyre fontosabbá válik a brüsszeli Jobs for...
A foglalkoztatottsági nehézségekkel teli időszakban a személyzeti tanácsadó cégek munkaerő-piaci szerepe egyre fontosabbá válik a brüsszeli Jobs for...
November 13. és 15.
Az új Mukna törvénykönyve számos változást hoz, ezért egyelőre várakozó állásoponton van a legtöbb vállalat - derült ki a HVG által szervezett...
A HR szakma csúcstalálkozója az OHE szervezésében 2012. május végén, Balatonalmádiban.
Szakadt póló, farmer, rendezetlen külső – így semmiképp ne jelenjen meg a pályázó egyetlen állásbörzén sem.
Egy magasan képzett munkavállaló akár az egész cég motorja is lehet. Sokkal többet kihozhat pozíciójából, mint amit főnökei eredetileg elképzeltek.
Számos apró trükk létezik, amelyet bevethet az álláskereső, ha szeretne jó benyomást kelteni leendő munkáltatójában.
Állásinterjún arra kíváncsiak a munkáltatók a leginkább, amiről egyáltalán nem árulkodik a pályázó önéletrajza. De mennyire ásnak mélyre a HR-esek?
Életkor, végzettség, családi állapot, munkanélküliség – az álláskeresők mintegy fele füllentett már ezekről az önéletrajzában.
A képzési piac útvesztőjében még az is könnyen eltévedhet, aki jó iránytűvel rendelkezik.
Magyarországon még mindig a helyét keresi a humánerőforrás gazdálkodás és menedzsment, miközben e tevékenységek az Egyesült Államokban már a fő...
Melyik HR igazgató ne szeretné csökkenteni a fluktuációt?