• HR rendszereken végzett legújabb fejlesztések / funkciók manuális tesztelése
• javaslattétel és visszajelzés adása a fejlesztőknek, biztosítva a minőségi fejlesztéseket
• teszt szcenáriók és tesztesetek kidolgozása
• partnerek üzleti igényeinek megismerése és ezekre megoldások kidolgozása a fejlesztői csapattal
• szoros együttműködés a fejlesztőkkel és üzleti elemzőkkel
• mindezeken túl, ha érdeklődsz az informatika technikai oldala iránt, akkor lehetőséget kapsz, hogy ilyen jellegű feladatokat is kapj, alkalmad legyen fejlődni ebben az irányban is

Különleges feladat, ritka lehetőség! HR operatív tesztelő kollégát keresünk bér- és humánügyviteli szoftverfejlesztés és szolgáltatás területén tevékenykedő - Magyarország piacvezető humánügyviteli szolgáltató - partnerünk csapatába! Ha átfogóan és gyakorlati oldalról ismered a bérszámfejtési folyamatokat, szívesen lennél a cég jövőbeni, innovatív termékeinek létrehozásában aktív résztvevő, akkor ez lesz a Te lehetőséged!

• középfokú szakmai végzettség (HR, informatika, közgazdasági)
• Legalább 3 év gyakorlati tapasztalat bérszámfejtés (és munkaügy illetve HR) területén, ami naprakész ismeretekkel is kiegészül (bérszámfejtés előkészítésben szerzett tapasztalat nem elegendő)
• Windows és MS Office magas szintű ismerete, alapfokú SQL ismeretek
• tapasztalat tesztelést támogató programok ismeretében - előny

• szakmai fejlődési lehetőség
• remek, összetartó csapat, kiszámítható jövő
• versenyképes - többelemű juttatási csomag (cafeteria, teljesítményalapú bónusz)
• rugalmas munkaidő
• próbaidőt követően home office lehetőség
• modern iroda a 13. kerületben

Budapest