HR Generalista (Budaörs)

Feladatok

• A HR stratégia kialakításában és végrehajtásában történő részvétel;
• Kollégák, vezetők támogatása HR kérdésekben;
• Elégedettségi felmérések lebonyolítása, kiértékelése;
• Képzési igények felmérése, éves képzési terv összeállítása, képzések lebonyolítása;
• A képzési pályázatírás folyamatának aktív támogatása;
• Auditokra való felkészülsben aktív részvétel;
• Toborzási és kiválasztási támogatás a szakterületi vezetők számára;
• Karrieroldal, HR Master, LinkedIn, Facebook és belső ajánlási rendszer működtetése;
• Új munkavállalók belépésének támogatása;
• Javaslatok kidolgozása a fluktuáció csökkentésére;
• Munkaszerződések naprakészen tartása;
• Üzemorvosi vizsgálatok és munkavédelmi oktatások megszervezése;
• A cég TÉR rendszerének működési támogatása, javaslattétel a személyre szabott célkitűzések folyamatos fejlesztésére az üzleti vezetés számára;
• A vállalatirányítási rendszerben az adatok naprakészen tartása;
• Szoros együttműködés a társterületekkel.

Elvárások

Amit kínálunk

Előnyök

Munkavégzés helye

• Budaörs

Jelentkezés módja