HR generalista

Feladatok

• Részvétel a teljes toborzási folyamatban (hirdetések, önéletrajz szűrés, interjúk szervezése, első körös interjúk lebonyolítása).
• Kapcsolattartás a bérszámfejtéssel és különböző beszállító partnerekkel
• Napi ad-hoc feladatok, teendők ellátása a helyi munkavállalók tekintetében
• A szervezeti információk és személyzeti dokumentumok folyamatosan frissen tartása
• HR rendszerben való adminisztráció, koordináció (felhasználók regisztrációja, beállítások).
• Onboarding és offboarding folyamatok koordinálása
• Részvétel képzések és céges események szervezéséhez, hozzájárulva a pozitív munkahelyi légkörhöz.
• A munkavédelmi feladatok támogatása, biztosítva a biztonságos munkakörnyezetet.
• Belső kommunikáció támogatása 

Követelmények

Amit kínálunk

Munkavégzés helye