A toborzási folyamatokba beletanulhatsz, szereped lesz a gyakornokok kiválasztásában, a jelöltekkel és diákszervezetekkel való kapcsolattartásban, interjúk lebonyolításában és döntéstámogatásban
A toborzási folyamatok adminisztrációját megtanulhatod, és részese lehetsz egy ATS rendszer bevezetésének
A HR-en lévő papíralapú dokumentumok kezelésében, naprakész nyilvántartásában és archiválásában fontos szerepet kapsz majd. Ilyen feladat lehet a személyi anyagok karbantartása, ellenőrzése, archiválása és selejtezése, postázás, szolgáltatói szerződések archiválása
Kreatív készségeid kamatoztathatod a belső HR hírlevelek készítésében, onboarding napok előkészítésében, közösségi programok megvalósításában
A munka főként MS Office programokkal és saját fejlesztésű szoftverrel zajlik, így adatbázis- és riportkészítési feladatokat is el fogsz látni és KPI-okat tanulhatsz a HR világából
Elvárások
Folyamatban lévő felsőfokú HR vagy gazdasági tanulmányok (nappali aktív hallgatói jogviszony)
Microsoft Office programok ismerete (Excel, PowerPoint, Word)
Legalább 1,5 éves gyakornoki idő vállalása
Határozott, kedves, tanulni vágyó, de önálló munkavégzésre hajlandó személyiség
Amit kínálunk
Bruttó 2100 Ft/óra
Hosszú távú diákmunka lehetőség
Támogató, fejlesztő vezetők
Szakmai és egyéni fejlődési lehetőségek egy stabil, folyamatosan növekvő cégnél
