• Teljes körű adminisztráció biztosítása a munkavállalókkal kapcsolatos ügyekben és személyi adatok kezelésében.
• Szoros együttműködés a bérszámfejtéssel: havi bér-előkészítés és adminisztratív támogatás a külső szolgáltató számára.
• Bér- és ösztönzőrendszerekkel kapcsolatos feladatok kezelése.
• HR folyamatok felülvizsgálata és HRIS rendszer adminisztrációja.
• Toborzás, interjúztatás, beléptetés/kiléptetés lebonyolítása.
• Munkaszerződések előkészítése és egyeztetése.
• Képzési és fejlesztési folyamatok támogatása.
• Munkaügyi jogszabályok és társadalombiztosítási kötelezettségek nyomon követése és alkalmazása.
• HR erőforrás-tervezés, munkaügyi költségek nyomon követése és riportálása.
• Kapcsolattartás HR-hez kapcsolódó belső és külső partnerekkel.

Elvárások:

• 3-5 év tapasztalat vállalati HR területen.
• Felsőfokú végzettség.
• Magyar anyanyelv és magas szintű angol nyelvtudás elengedhetetlen.
• Kiváló kommunikációs készség és csapatmunkára való hajlam.
• Proaktív problémamegoldó hozzáállás és eredményorientált gondolkodás.

Budapest