Előrelépést támogató, stabilan nyereséges és intenzíven bővülő gyártópartnerünk részére keresünk munkatársat
JUNIOR MANAGERS PROGRAM (PÁLYAKEZDŐ MÉRNÖK)
(16-2120) pozícióba.
Feladatok
A szakmai program keretén belül megismerkedés a gyári működéssel, a termelési folyamatokkal, technológiákkal.
Minden résztvevő a projektmunka során egy mentor vezetésével ismeri meg a folyamatokat,
A program elvégzése után pedig lehetőség nyílik előrelépésre, vezetői pozícióba, beosztottakkal.
A pozíció célja: Utánpótlás tervezés a cég termelési területén. Jövőbeli magas szintű vezetők fejlesztése kiváló vezetői képességekkel, funkcionális tudással, tapasztalattal. Hosszútávú és biztos karrierlehetőség biztosítása.
Elvárások
Felsőfokú végzettség (élelmiszermérnök, gépészmérnök, villamosmérnök, mechatronikai mérnök, mezőgazdasági mérnök, agrármérnök, műszaki menedzser vagy környezetmérnök),
Aktív angol nyelvtudás, szóban és írásban is,
Pályakezdő mérnökök vagy maximum 2 éves tapasztalattal rendelkező junior szakemberek jelentkezését várjuk.
Amit kínálunk
Hatalmas karriertervezés cégen belül, vezetői pozíció elérése 1-2 év alatt,
Kiemelkedő hangsúly fektetése az előrelépésre, horizontálisan és vertikálisan is,
Innovatív technológiák, modern munkakörnyezet,
Válsághelyzet esetén is stabil, nemzetközi háttér,
Nagyon pozitív a cég jövőképe, folyamatosan bővülnek.
