Feladatok

• A vállalati HR folyamatok támogatása, a bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, valamint a HR hatékonyság javításának segítése
• Személyzeti adatok elemzése és kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő-nyilvántartás, bérek és juttatások)
• HR mutatószámok folyamatos követése, eltérések azonosítása és jelentése a HR vezetőség felé
• HR költségvetés tervezése, nyomon követése és optimalizálása
• Teljesítményértékelő rendszer fejlesztése és támogatása a hatékony visszacsatolás érdekében

Elvárások

• Középfokú, aktív angol nyelvtudás
• Felsőfokú gazdasági/humán erőforrás végzettség
• Legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat
• MS Office programok magasszintű ismerete
• B kategóriás jogosítvány

Rácalmás