Projekt vezető (takarítási projektek irányítására)

A magyar tulajdonú B+N Referencia Zrt. több mint harmincéves fennállása alatt Magyarország egyik meghatározó létesítményüzemeltető cégévé nőtte ki magát, árbevétel és a létszám tekintetében jelenleg a legnagyobb facility menedzsment és takarítócég Magyarországon.

Hiszünk abban, hogy mindenkinek joga van az egészséges és élhető környezethez, mind otthon, mind a munkahelyeken is. Hivatásunk mindent megtenni ennek elérése és fenntarthatósága érdekében.

Vállalatunk Budapest 13. kerületébe az alábbi pozícióba keres munkatársat:

Projekt vezető (takarítási projektek irányítására)

Munkavégzés helyszíne: Budapest 13. kerület, Göncz Árpád Városközpont

Munkaidő: H-P 8:00-16:30

Feladatok:

• A takarítási projektek és a projektszervezet irányítása, a vezető napi munkájának támogatása;
• Projektek eljárásrendjeinek meghatározása, egyeztetése a munkatársakkal, társszervezetekkel;
• Projekt dokumentációs rendszerének összeállítása és naprakészségének biztosítása;
• Saját hatáskörben döntés, hatáskörén kívüli kérdésekben döntés előkészítés;
• Tervszerű és eseti takarítási feladatok irányítása;
• A projektszervezeten belüli riportrendszer kialakítása és működtetése;
• A szükséges alvállalkozói kör rendelkezésre állásának biztosítása;
• Pénzügyi adminisztráció és dokumentumkezelés, adatszolgáltatás;
• Alvállalkozói szerződések, szerződésmódosítások és -felmondások előterjesztése, igénylése, ellenőrzése, ellenjegyzése illetékességi területén, felelősség és elszámolhatóság a szerződésmegfelelőségéért, tartalmi elemeiért.

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség;
• Minimum 3 év projekt vezetési, csapatirányítási tapasztalat;
• Takarítás irányításában, szervezésében szerzett tapasztalat - elengedhetetlen;
• Angol nyelvtudás társalgási szinten;
• Felhasználó szintű számítógépes ismeretek;
• Precizitás, pontos munkavégzés;
• Munkatapasztalat, megbízhatóság, önállóság.

Előny:

• Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk:

• Továbbképzés, fejlődési lehetőség, belső képzési rendszer, mentor program segíti az integrációt és a karrierépítést;
• Az új munkatárs jól felszerelt, kulturált környezetben, dinamikusan fejlődő, fiatalos, barátságos kollektívában dolgozhat;
• Egyensúly a munka és a magánélet között;
• Éves Cafeteria;
• Biztos, megbízható munkahely.