A thyssenkrupp egy nemzetközi vállalatcsoport, amely nagyrészt független ipari és technológiai üzletágakból tevődik össze, és világszerte mintegy 100 000 embert foglalkoztat. A 2022/2023-as pénzügyi évben 48 országban 38 milliárd eurós árbevételt ért el. A széleskörű technológiai know-how-ra támaszkodva az üzletágak költséghatékony és erőforrás-kímélő megoldásokat fejlesztenek a jövő kihívásaira, különösen az éghajlatvédelem, az energetikai transzformáció, az ipar digitális átalakulása és a jövő mobilitása terén. Magyarországi kompetencia központunkban több mint 1000 fős mérnökcsapatunkkal innovatív partnerként vagyunk jelen az autóipar egyik leggyorsabban és legizgalmasabban fejlődő szegmensében, az elektromechanikus kormányrendszerek területén. Kiemelkedő minőségű, high-tech fejlesztéseinkkel neves autógyárak igényeit elégítjük ki, fejlesztéseink pedig a világszerte autóba szerelt kormányrendszerek 25 százalékában megtalálhatóak. Mérnökeink olyan ma még nem létező megoldásokon is dolgoznak, amelyek megváltoztathatják az autóipar jövőjét.
Rendszerteszt csapatvezető
Feladatok
Mivel foglalkozik a csapat?
Elektromechanikus kormányművek rendszerszintű tesztjeinek fejlesztésével és futtatásával foglalkozunk.
Követelmény- és tapasztalati-alapú tesztek segítségével vizsgáljuk meg a rendszer funkcióit és robusztusságát.
Széleskörű járműközeli témák, erős SW és HW érintettséggel, egy high-tech laborban, programozással fűszerezve, az egyik legtöbb expert mérnökkel büszkélkedhető csoportban a cégben.
Ha szeretnél egy ilyen csapatot vezetni, nálunk a helyed!
Feladatok
Mi lesz a Te feladatot csapatvezetőként?
Megrendelői projektekről érkező tesztfejlesztési és teszt futtatási igények fogadása és vezénylése a teszt csapatban (jellemzően párhuzamosan 4-6 megrendelői projekt, 5-7 fős csapattal, 5-6 tesztpaddal).
A beérkező igényekhez tartozó erőforrások esztimációja, tervezése és végrehajtás monitorozása. A cél, hogy a csapat megfelelő időben és magas minőségben tudjon a megrendelői projekt felé tesztelést szolgáltatni.
Tesztmérnökök szakmai vezetése: teljesítményértékelés, visszajelzés adás, karrierút támogatás, szakmai mentorálás.
Csapat stabilitás biztosítása: atmoszféra és kohézió építése, rendszeres egyéni és csapatos megbeszélések, interjúztatás.
Elvárások
Amit elvárunk Tőled:
Erős vezetői ambíciók és szellemiség.
Minimum négy év releváns mérnöki tapasztalat (tesztautomatizáció, HIL, beágyazott rendszer, autóipar, rendszertesztelés). VAGY Minimum két év tapasztalat teszt csapatok vezetésében és/vagy emberek menedzselésében mérnöki területeken.
Amit elvárunk a mérnökeinktől, így a fentieken túl Tőled is:
Mechatronikai mérnök, villamosmérnök, gépészmérnök vagy járműmérnök végzettség (minimum BSc).
