Állás leírása

A Deutsche Telekom MMS GmbH 2019 óta ügyfele és üzleti partnere vállalatunknak és alapvetően a DTAG csoport meghatározó innovációs és digitalizációs szolgáltatója.  

Ezen dinamikusan fejlődő üzletág magyarországi csapatába keresünk ambiciózus, angolul és németül magabiztosan beszélő, tapasztalattal rendelkező szakembert. A hosszútávú projektünk célja a kiváló felhasználói élmény biztosítása, megfelelő szakemberek toborzásával.

Amennyiben szereted a kihívásokkal teli, változatos munkakört, hétköznapjaid az agilis munkavégzés jegyeiben töltöd és szívesen használod a nyelvtudásod a mindennapi kommunikáció során, Te vagy a mi emberünk!

Képzettség

• Minimum középszintű magabiztos német nyelvtudás (B2)
• Gyakorlati tapasztalat és sikeres aktuális tanúsítvány az SAP SuccessFactors Employee Central rendszerről
• Megoldás-/folyamatorientált gondolkodásmód, kiváló módszertani készségek
• 1 sikeres Employee Central üzembe helyezése ügyfelek számára
• Tapasztalat az SAP SuccessFactors EC / toborzás bevezetésében
• A HCM ismerete
• AD, bérszámfejtés (ADP), SF-API és OData interfészek ismerete
• Egyetemi végzettség
• Több éves szakmai tapasztalat
• Kiváló kommunikációs és csapatjátékos készségek

Előnyt jelent:

• Munkaidő-nyilvántartás ismerete
• SAP SuccessFactors Employee Central munkaidő-menedzsmentre vonatkozó sikeres, aktuális tanúsítvány megszerzése
• Szakmai és informatikai folyamatok ismerete és azok leképezése az SAP SuccessFactors-ban
• Gyakorlati tapasztalat a személyzeti adminisztráció, a szervezetirányítás és a személyzeti időgazdálkodás területén az SAP HCM-ben
• Gyakorlati tapasztalat az SAP Activate terén
• Tapasztalat a klasszikus és agilis projektmenedzsmentet és a követelménykezelést illetően