• Kék galléros toborzási folyamat teljeskörű támogatása (pozíció meghirdetésétől - felvételi eljárás lezárásáig)

• Hatékony kiválasztási módszerek, politikák, eljárások kidolgozása és végrehajtása a legmegfelelőbb jelöltek megtalálása érdekében

• Potenciális jelöltekkel online és offline kapcsolatfelvétel, jelentkezők áttekintése

• Interjútechnikák és értékelési módszerek terén tanácsadás

• Külső rendezvényeken való részvétel

• A pozíciók éves felvételi tervének figyelemmel kísérése és nyomon követése

• A felvételi folyamatok folyamatos fejlesztése

• Felsőfokú HR vagy Pszichológiai végzettség

• Legalább 5 év szakmai tapasztalat toborzásban

• Magabiztos angol nyelvtudás

• SAP Succes Factors, Profession, Linkedin felületek ismerete

• Csapatjátékos

• Jó kommunikációs készség

Debrecen