Site HR Business Partner

Feladatok

• Együttműködés a telephelyi vezetőséggel annak érdekében, hogy olyan HR-stratégiákat dolgozzanak ki és valósítsanak meg,
• amelyek támogatják az üzleti célokat és egy dinamikus, növekedésorientált szervezetet építenek.
• Tanácsadás a vezetőknek stratégiai HR-kérdésekben, többek között szervezeti struktúra és átalakítás, tehetségmenedzsment,
• karrierfejlesztés, utánpótlás-tervezés, valamint vezetőkiválasztás területén.
• HR-kezdeményezések tervezése, megvalósítása és támogatása, például munkaerő-tervezés, teljesítménymenedzsment,
• munkavállalói elkötelezettségi programok, kompenzációs tervezés és felülvizsgálat, valamint a megfelelőségi programok működtetése.
• Együttműködés a helyi és regionális HR-csapatokkal, illetve szakértőkkel integrált HR- és szervezeti megoldások kidolgozásában és kivitelezésében.
• Új HR-programok, rendszerek és folyamatok kommunikációjának és vezetői oktatásának támogatása, a sikeres bevezetés érdekében.
• Megfelelőségi irányelvek támogatása és hatékony működtetésük biztosítása.
• A telephely képviselete auditok során, az autóipari követelményeknek való megfelelés biztosításával.
• Kulcsfontosságú célok és prioritások kommunikálása, írásos anyagok, prezentációk készítése és dolgozói tájékoztatók megtartása révén.
• Komplex munkavállalói kapcsolati ügyek kezelése és megoldása, beleértve alapos, objektív és dokumentált vizsgálatok lefolytatását.
• HR-projektek és programok fejlesztése és menedzselése, a folyamatos fejlesztés és szervezeti hatékonyság érdekében.
• Pozitív munkakapcsolatok kialakítása és fenntartása minden munkavállalói szinten.

Elvárások

Amit kínálunk

Munkavégzés helye

• Zalaegerszeg, Szombathely

Jelentkezés módja