• Az újautó-szalon értékesítési és asszisztensi csapatának (5–6 fő) operatív irányítása

• Kapcsolattartás a márkaképviseletekkel, akciók és értékesítési folyamatok menedzselése

• A telephely mindennapi működésének biztosítása (szalon, szerviz, karosszéria)

• Az ügyfélélmény folyamatos fejlesztése, a magas színvonalú kiszolgálás biztosítása

• Vezetői riportok, jelentések készítése, szoros együttműködés a kereskedelmi igazgatóval és a középvezetőkkel

• Vezetői tapasztalat: minimum 1–3 év csapatirányítási gyakorlat (kereskedelmi/szolgáltatói területen előny)

• Szervezőkészség: telephelyi folyamatok átlátása, működésének biztosítása

• Kommunikációs készségek: magabiztos fellépés, ügyfélközpontú szemlélet

• Rugalmasság és jelenlét: folyamatos operatív jelenlét a szalonban

Budapest