Technikerin (w/m/d) Gebäudetechnik im Bereich Anlagenmanagement
Das erwartet Sie
Als Techniker*in erarbeiten Sie die Grundlagen für Bau- und Instandhaltungsprojekte im gebäudetechnischen Bereich, übernehmen die Planung, Ausschreibung und Abrechnung der Bau und Instanthaltungsleistungen sowie die Planung und Steuerung aller Maßnahmen zur Erhaltung und Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit der haustechnischen Anlagen inkl. Rufbereitschaftsdienste.
Sie erhalten und entwickeln die Softwaresysteme für das Infrastrukturmanagement, führen Analysen von Prozessen im Sinne des KVPs durch und sorgen für die Umsetzung der Strategie für das Anlagenmanagement im jeweiligen Zuständigkeitsbereich.
Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards Gewährleistung sowie für die regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen und Risikobewertungen.
Sie übernehmen die Dokumentation, Berichterstattung und Digitalisierung von HKLS-Anlagen sowie die Analyse von Prozessen im Verantwortungsbereich im Sinne des ISMS sowie die Erarbeitung und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung der Anlagen
Sie arbeiten in Projekten/Arbeitspaketen innerhalb des Fachbereichs mit.
Das bringen Sie mit
Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mindestens auf HTL-Niveau und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäude- oder Energietechnik mit.
Sie besitzen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Bereich der Gebäudetechnik (HKLS).
Sie haben Kenntnisse von Betrieb und Erhaltung von Steuerungs-/Brandmeldeanlagen sowie MSR-Anlagen der Gebäudetechnik.
Sie besitzen gute Kenntnisse der fachspezifischen Normen und Vorschriften, Erfahrung im Bereich der Planung des Baus und der Betriebsführung.
Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse, Word, Excel, Outlook, ELO, SAP, ABK oder AUER.
Sie bringen die Bereitschaft zur Umsetzung von energieeffizienten Maßnahmen zur Energieverbrauchsreduktion in Gebäuden, insbesondere durch die Nutzung ressourcenschonender Materialien und Technologien.
Sie zeigen Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Ihr Profil wird durch eine selbständige Arbeitsweise, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie hoher Zuverlässigkeit und Belastbarkeit und sehr guten Ortskenntnisse und dem Führerschein B abgerundet.
Das bieten wir Ihnen
Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.295,84 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Wir ermöglichen eine Ausbildung (in Vollzeit) bereits im bezahlten Dienstverhältnis. Neben praktischen Einheiten vermitteln wir dabei auch theoretisches Wissen zu Technik, Sicherheit und Bedienung.
Zeitliche Flexibilität und Teilzeit-Modelle: Bei uns muss man sich nicht zwischen Studium oder Beruf entscheiden, sondern kann spannende Einblicke in der Praxis gewinnen.
Kolleg*innen im Sicherheitsdienst sowie Service-Mitarbeitende erhalten bezahlte Pausen: Damit können wir unseren Fahrgästen jederzeit behilflich sein.
Man lernt nie aus: Unsere vielfältigen Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, beruflich voranzukommen.
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
Um Wien gemeinsam in Bewegung zu halten, braucht es Mut zu Neuem! Deswegen geben wir den notwendigen Freiraum, um Ideen aktiv einzubringen und sie auch umzusetzen.
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Ob Familie oder Weiterbildung: Wir bieten eine 37,5 Std./Woche in Vollzeit an, sowie Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat, der für alle Elternteile gilt.
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
Sicher unterwegs: In unseren Werkstätten bekommen alle Kolleg*innen Arbeitskleidung sowie Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
… gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
