Partnercégünk egy 100%-ban magyar tulajdonú, dinamikusan fejlődő nagykereskedelmi vállalat. Több országban jelen van, és folyamatosan bővíti partnerhálózatát, hogy ügyfeleinek a legjobb megoldásokat kínálja.

Ebbe a környezetbe keressük Üzletfejlesztési vezető kollégát, aki stratégiai gondolkodásával és proaktív hozzáállásával hozzájárul a vállalat növekedéséhez és piaci sikereihez.

Üzletfejlesztési vezető

Feladatok

• Piaci trendek és versenytársak elemzése: folyamatos kutatás, árszintek monitorozása, javaslatok kidolgozása a versenyképesség növelésére
• Kedvezményrendszerek optimalizálása: meglévő rendszerek összehasonlítása, új modellek tervezése és bevezetése
• Termékportfólió fejlesztése: teljesítmény-elemzés, hiányosságok feltárása, új lehetőségek azonosítása
• Értékesítési csatornák fejlesztése: online és offline lefedettség maximalizálása
• Marketing és értékesítési akciók kidolgozása: területileg releváns kampányok tervezése és megvalósítása a marketingcsapattal együttműködve
• Szoros együttműködés az értékesítési vezetővel: stratégiai támogatás, közös fejlesztési tervek kialakítása
• Heti riportok készítése: értékesítési adatok összegzése, elemzése, akciótervek meghatározása
• Új partnerek felkutatása és aktiválása: kapcsolatépítés, tárgyalások, közös látogatások az értékesítőkkel
• Értékesítők támogatása és fejlesztése: teljesítményértékelés, coaching, közös célok meghatározása
• Aktív részvétel partnertalálkozókon: kapcsolatépítés és üzleti lehetőségek bővítése

Elvárások

• Stratégiai gondolkodás
• Legalább 5 év tapasztalat B2B értékesítésben és 3 év vezetői szerepben, különösen műszaki termékek területén.
• Magabiztos angol nyelvtudás
• B2B webshop értékesítési gyakorlat
• Omnichannel értékesítés ismerete
• Logisztikai folyamatokban való jártasság
• Az értékesítéshez kapcsolódó logisztikai pontok rendszerszintű ismerete
• B kategóriás jogosítvány
• Utazási hajlandóság belföldön és a környező országokba

Előny

• Szerb vagy horvát nyelv ismerete
• Gyakorlat field-coaching-ban

Amit kínálunk

• Versenyképes alapbér
• Cafeteria
• Teljesítményalapú bónusz
• Stabil, piacvezető vállalati háttér
• Szakmai fejlődés és tréningek
• Önállóság és felelősség
• Támogató csapat és inspiráló környezet

Budapest, 22 kerület