Globálisan jelenlévő, stabil alapokon nyugvó innovatív partnercégünk keresi új kollégáját, aki szakértelmével közvetlen hatást tud gyakorolni a szervezet működésére.
Nálunk a HR kontrolling és kompenzáció nem csak egy adminisztratív feladat, hanem aktív formáló erő: olyan szakembert keresünk, aki képes precizitással, elemzőkészséggel és üzleti gondolkodásmóddal a számokat világos, érthető és stratégiai szinten hasznosítható elemzésekké alakítani, támogatva ezzel vezetőinket a jövő alakításában.
Készen áll rá, hogy Ön legyen a vezetőség jobb keze?
A HR kontrolling folyamatok támogatása riportok, elemzések és költségvetési anyagok előkészítésével
Kompenzációs és juttatási folyamatokban és az éves bértervezésben való részvétel
HR mutatók és riportok kidolgozása és elemzése, döntéstámogató anyagok készítése a vezetés számára
A HR adatbázisok és rendszerek pontosságának és naprakészségének biztosítása
A HR alapfolyamatok és az auditok HR vonatkozású pontjainak felügyelete
Közreműködés HR projektekben és folyamatfejlesztési kezdeményezésekben
HR támogatás biztosítása stratégiai témákban
A rábízott projektek teljeskörű menedzselése
Kapcsolattartás társosztályokkal
Felsőfokú végzettség gazdasági, pénzügyi vagy HR területen
Legalább 5 év tapasztalat HR kontrolling / kompenzáció és juttatások területén
Magas szintű Excel-tudást és rendszerszintű adatkezelési jártasság
Precizitás és rendszerszemlélet a mindennapi munkában
Analitikus gondolkodásmód és üzleti látásmód, a számok mögötti összefüggések felismerésének képessége
Kiemelkedő kommunikációs készség, amely lehetővé teszi az adatok érthető és hatékony átadását a vezetők számára is
Megbízhatóság és diszkréció az érzékeny HR adatok kezelése során
Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban
Német nyelvtudás
Multinacionális vállalatban szerzett tapasztalat
Karrierutat támogató környezet
Kiemelkedő bérezés
Modern vállalati közeg
Kiváló szakmai csapat
Jászárokszállás
