Globálisan jelenlévő, stabil alapokon nyugvó innovatív partnercégünk keresi új kollégáját, aki szakértelmével közvetlen hatást tud gyakorolni a szervezet működésére.
Nálunk a HR kontrolling és kompenzáció nem csak egy adminisztratív feladat, hanem aktív formáló erő: olyan szakembert keresünk, aki képes precizitással, elemzőkészséggel és üzleti gondolkodásmóddal a számokat világos, érthető és stratégiai szinten hasznosítható elemzésekké alakítani, támogatva ezzel vezetőinket a jövő alakításában.
Készen áll rá, hogy Ön legyen a vezetőség jobb keze?
Feladatok
- A HR kontrolling folyamatok támogatása riportok, elemzések és költségvetési anyagok előkészítésével
- Kompenzációs és juttatási folyamatokban és az éves bértervezésben való részvétel
- HR mutatók és riportok kidolgozása és elemzése, döntéstámogató anyagok készítése a vezetés számára
- A HR adatbázisok és rendszerek pontosságának és naprakészségének biztosítása
- A HR alapfolyamatok és az auditok HR vonatkozású pontjainak felügyelete
- Közreműködés HR projektekben és folyamatfejlesztési kezdeményezésekben
- HR támogatás biztosítása stratégiai témákban
- A rábízott projektek teljeskörű menedzselése
- Kapcsolattartás társosztályokkal
Elvárások
- Felsőfokú végzettség gazdasági, pénzügyi vagy HR területen
- Legalább 5 év tapasztalat HR kontrolling / kompenzáció és juttatások területén
- Magas szintű Excel-tudást és rendszerszintű adatkezelési jártasság
- Precizitás és rendszerszemlélet a mindennapi munkában
- Analitikus gondolkodásmód és üzleti látásmód, a számok mögötti összefüggések felismerésének képessége
- Kiemelkedő kommunikációs készség, amely lehetővé teszi az adatok érthető és hatékony átadását a vezetők számára is
- Megbízhatóság és diszkréció az érzékeny HR adatok kezelése során
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban
- Német nyelvtudás
- Multinacionális vállalatban szerzett tapasztalat
Amit kínálunk
- Karrierutat támogató környezet
- Kiemelkedő bérezés
- Modern vállalati közeg
- Kiváló szakmai csapat
