Humancentrum

Alapvető elvárások

Humán erőforrások, munkaügy 1 - 2 év tapasztalat 3 - 5 év tapasztalat beosztott Felsőfokú végzettség teljes munkaidő angol - középfokú

Humán Centrum

HR és munkaügyi specialista

Teljes körű munkaügyi adminisztráció: beléptetés, kiléptetés, szerződésmódosítások
Onboarding folyamat működtetése
Bérszámfejtéshez kapcsolódó adatállomány kezelése, előkészítés külsős bérszámfejtő cég számára, számfejtés ellenőrzése
Munkaidő-, bér- és távolléti nyilvántartások adminisztrációja
Foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályi megfelelés biztosítása, szabályzatok előkészítése
Riportok, kimutatások készítése a HR vezető számára
Munkavállalói kérdések megválaszolása, tanácsadás (pl. családi adókedvezmény, kismamák támogatása)
Meglévő HR folyamatok átlátása, fejlesztése, működésük támogatása
Részvétel HR projektekben

Felsőfokú végzettség gazdasági vagy HR területen
Minimum 3 év releváns tapasztalat HR generalista vagy munkaügyi specialistaként, nemzetközi környezetben
Legalább 2 év gyakorlat bérszámfejtés előkészítésében
Magas szintű angol nyelvtudás szóban és írásban
Erős digitális készségek: O365 magabiztos használata, különösen Excel (függvények, kimutatások)
Nyitott, kedves személyiség, aki szívesen tart személyes kapcsolatot a munkavállalókkal

Teljes munkaidő, heti 40 órás munkavégzés;

Workday és MS Navision / Business Central ismerete előny

Szakmai fejlődési lehetőség – mentorálás, belső képzések, új kihívások
Nemzetközi munkakörnyezet, támogató csapat
Modern, barátságos iroda Budapesten, világos terek, közösségi zónák, ergonomikus munkaállomások
Versenyképes bérezés és juttatások – Corporate bónusz, SZÉP kártya
Kétévente menedzser szűrés, kockázati életbiztosítás
Határozatlan idejű, hosszú távú munkalehetőség