A szervezet toborzási, kiválasztási folyamatainak koordinálása, munkaerő-közvetítő partnerekkel való kapcsolattartás
Be- és kilépések ügyeinek intézése/menedzselése
Teljesítményértékelési rendszer működtetése és folyamat támogatása
Szoros együttműködés a szervezeti egységek vezetőivel, részükre napi szintű stratégia szintű HR támogatás nyújtása a következőkben: erőforrás gazdálkodási, kompenzációs, szervezetfejlesztési, munkajogi, karriermenedzsment és L&D kérdéskörökben
HR riporting elemzések készítése, értelmezés és prezentálása döntés előkészítésre
Humánügyviteli rendszerek vezetése, hiánytalanság ellenőrzése
Aktív részvétel a cég HR stratégiájának megvalósításában, folyamatos fejlesztésében
Részvétel új HR folyamatok, rendszerek és szabályzatok létrehozásában, illetve optimalizálásában
Anyacéggel való kapcsolattartás
Részvétel HR projekt feladatok menedzselésében, kivitelezésében
Szakirányú felsőfokú végzettség (humán, közgazdasági vagy pszichológiai diploma)
Multinacionális környezetben, HR Generalista pozícióban szerzett legalább 3 éves tapasztalat
Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban
Megoldásorientált szemléletű attitűd
Naprakész munkajogi ismeretek
Erőteljes belső szolgáltatói szemlélet
Debrecen
