HR Manager

Feladatok

• Magyarországra vonatkozó HR stratégia kialakítása a vállalati tervekkel összhangban és a cég hosszú távú növekedésének biztosítása.
• Éves HR költségvetés tervezése és kezelése.
• Operatív felügyelet: a személyzeti nyilvántartások és statisztikák naprakészen tartásának, valamint a HR rendszerek hatékony működésének biztosítása
• Szervezetfejlesztési feladatok & projektek kezdeményezése és koordinálása
• Utódlás tervezés: Toborzási és fejlesztési tervek kialakítása és megfelelő működtetésének biztosítása
• Teljesítményértékelési rendszer fejlesztése
• Vállalati kultúra és elkötelezettség erősítése
• Csapatok támogatása transzformációk során, változásmenedzsment
• Kapcsolattartás belső és külső szervezetekkel, partnerekkel
• Központtal való szoros kapcsolattartás, globális kezdeményezések implementálása

Követelmények

Amit kínálunk

Munkavégzés helye