• A HR stratégiák kidolgozása és megvalósítása a vállalati célokkal összhangban.
• A toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása, a megfelelő tehetségek vonzása és megtartása érdekében.
• A teljesítménymenedzsment rendszer működtetése és fejlesztése, a munkavállalói teljesítmény nyomon követése.
• Munkavállalói kapcsolatok ápolása, konfliktuskezelés, valamint a fegyelmi és panaszkezelési eljárások irányítása.
• Képzési és fejlesztési programok kidolgozása a dolgozók szakmai fejlődése érdekében.
• A HR-hez kapcsolódó pénzügyi tervek elkészítése, költségvetés tervezése és nyomon követése.
• A HR politika betartatása és jogi megfelelés biztosítása.
• Sokrétű és befogadó munkakörnyezet kialakítása a vállalati értékek alapján.
• Rendszeres riportok készítése a vezetőség számára a HR teljesítményéről és a dolgozói elégedettségről.
• HR projektek irányítása és folyamatos fejlesztések megvalósítása.

Partnerünk dinamikusan fejlődő csapatába keressük tapasztalt HR Managert, aki elkötelezett a szervezeti siker és a munkavállalói elégedettség iránt. Ha erős vezetői készségekkel rendelkezel, stratégiai gondolkodásmód jellemez, és jól boldogulsz a HR összetett feladataival, téged keresünk.

• Felsőfokú végzettség HR, gazdasági vagy hasonló területen.
• Legalább 5 év releváns HR tapasztalat, ebből minimum 2 év vezetői pozícióban.
• Mélyreható ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén.
• Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
• Stratégiai gondolkodás, erős problémamegoldó készség.
• Csapatvezetési tapasztalat és a változások kezelésének képessége

• Versenyképes fizetés és juttatási csomag.
• Szakmai fejlődési lehetőségek.
• Barátságos, támogató munkakörnyezet.
• Stabil vállalati háttér és hosszú távú karrierlehetőség.

Miskolc