Nyírbátori partnerünk számára keresünk HR Referens kollégát, az alábbi feladatok ellátására:

HR Referens

Feladatok

• Toborzás-kiválasztási folyamat menedzselése;
• Új belépő munkatársak beillesztési (onboarding) programjának kezelése;
• Kapcsolattartás a kijelölt üzleti terület vezetőivel, összekötő szerep az üzleti és a HR oldal között;
• A támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátása;
• Rendszeres megbeszélés a felmerülő igényekről, az üzleti stratégia HR vonatkozású támogatása.
• Közreműködés képzések, oktatások, tréningek kezelésében, szervezésében;
• Részvétel rendezvények szervezésében: HR szakmai programok, egyéb rendezvények;
• HR marketing tevékenység támogatása;
• HR kommunikáció előkészítése. A munkatársak tájékoztatásában (belső kommunikációban) történő aktív részvétel;
• HR dokumentáció kezelése.

Elvárások

• Felsőfokú szakirányú végzettség (elsősorban: humán, közgazdasági, jogi )
• Minimum 1 év szakmai tapasztalat azonos munkakörben
• Korszerű HR rendszerek ismerete
• Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
• MS Office felhasználói ismerete
• Erős ügyfélközpontúság és problémamegoldás
• Rendszerszemlélet és analitikus gondolkodás

Amit kínálunk

• Versenyképes alapbér
• Stabil, megbízható vállalati háttér
• Szakmai fejlődés lehetősége
• Felelősségteljes feladatkör
• Fiatal, rugalmas, motivált csapat
• Erős csapatszellem
• Cafeteria
• Bejárás támogatása

Nyírbátor