• Feladatod képezné a vállalati HR szervezés és a stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)
• Te és 9 fős csapatod felelne a személyzeti adatok kontrollingjáért pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások
• Te adnál iránymutatást a HR adminisztrációs és HR kontrolling munkatársaknak
• Új riportokat alakítanál ki 
• Feladatod lenne a bérköltség tervezése és nyomon követése
• Itt valóban kamatoztathatnád bérszámfejtési ismereteid, mivel te felelnél a vállalati bérszámfejtés irányításáért és felügyeletéért.
• Különböző HR szabályzatokat alakítanál ki, illetve azokat be is vezetnéd. 
• Nyomon követnéd a különböző HR mutatószámokat, eltéréseket, melyeket jeleznél a HR vezető felé.  
• Számítanánk rád különböző angol nyelvű prezentációk elkészítésében is. (prezentálni nem neked kellene) 
• A HR csapattal együtt felelnél a HR kommunikációért és a belső hirdetmények elkészítéséért. 
• A HR költség tervezése és nyomon követése is a te kezed alatt futna. 

Téged keresünk ha, 

• Felsőfokú egyetemi / főiskolai gazdasági / HR végzettséggel rendelkezel.
• Nem okoz számodra gondot, ha te felelsz a bérszámfejtésért és a kollégák is megkeresnek téged bérszámfejtési kérdésekkel.
• Van már tapasztalatod kontrollingban.
• Korábban legalább 3-4 éves vezetői tapasztalatot szereztél. 
• Magabiztosan kezeled az Excelt és ismered annak minden kis fortélyát. 
• Kommunikációs angol nyelvtudással rendelkezel.
• Szívesen osztod meg ötleteid és kezdeményező képességed kimagasló. 

Budapest