• Feladatod képezné a vállalati HR szervezés és a stratégiai tervezés (bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, HR hatékonyság tervezés)

• Te és 9 fős csapatod felelne a személyzeti adatok kontrollingjáért pl. túlórák, munkaidő nyilvántartás, bérek és juttatások

• Te adnál iránymutatást a HR adminisztrációs és HR kontrolling munkatársaknak

• Új riportokat alakítanál ki 

• Feladatod lenne a bérköltség tervezése és nyomon követése

• Itt valóban kamatoztathatnád bérszámfejtési ismereteid, mivel te felelnél a vállalati bérszámfejtés irányításáért és felügyeletéért.

• Különböző HR szabályzatokat alakítanál ki, illetve azokat be is vezetnéd. 

• Nyomon követnéd a különböző HR mutatószámokat, eltéréseket, melyeket jeleznél a HR vezető felé.  

• Számítanánk rád különböző angol nyelvű prezentációk elkészítésében is. (prezentálni nem neked kellene) 

• A HR csapattal együtt felelnél a HR kommunikációért és a belső hirdetmények elkészítéséért. 

• A HR költség tervezése és nyomon követése is a te kezed alatt futna. 

Téged keresünk ha, 

• Felsőfokú egyetemi / főiskolai gazdasági / HR végzettséggel rendelkezel.

• Nem okoz számodra gondot, ha te felelsz a bérszámfejtésért és a kollégák is megkeresnek téged bérszámfejtési kérdésekkel.

• Van már tapasztalatod kontrollingban.

• Korábban legalább 3-4 éves vezetői tapasztalatot szereztél. 

• Magabiztosan kezeled az Excelt és ismered annak minden kis fortélyát. 

• Kommunikációs angol nyelvtudással rendelkezel.

• Szívesen osztod meg ötleteid és kezdeményező képességed kimagasló. 

Budapest