• A munkaügyi folyamatok teljes körű irányítása és felügyelete.

• Munkajogi megfelelés biztosítása, kapcsolattartás hatóságokkal.

• Munkaügyi dokumentáció, szerződések, nyilvántartások kezelése és ellenőrzése.

• Bérelszámolással, munkaidő-nyilvántartással kapcsolatos folyamatok koordinálása.

• Havi bérszámfejtés előkészítése és ellenőrzése, bérlisták jóváhagyása.

• Jelenléti ívek, pótlékok, túlórák, távollétek pontos rögzítésének felügyelete.

• Adó- és járulékbevallások, valamint társadalombiztosítási kötelezettségek nyomon követése.

• Cafeteria, juttatások és egyéb kifizetések kezelése.

• A HR- és bérszámfejtő csapat szakmai támogatása, vezetése.

• Munkaügyi szabályzatok, belső eljárásrendek kialakítása, frissítése.

• Vezetők és munkatársak tanácsadása munkaügyi kérdésekben.

• Felsőfokú végzettség (jog, közgazdaság, HR vagy egyéb releváns terület).

• Legalább 10 év releváns szakmai tapasztalat területén, vezetői tapasztalat előny.

• Naprakész munkajogi, munkaügyi és bérszámfejtési ismeretek.

• Pontosság, megbízhatóság, rendszerszemlélet.

• Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség.

• Felhasználói szintű MS Office ismeretek, bérszámfejtő szoftverek ismerete előny.

Budapest