Projekt Coordinator (Learning and Development) (Budapest)

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Projekt Coordinator (Learning and Development)

Aufgaben

  • Analyse und Bewertung von Trainingsthemen und Trainingsformaten, Fokus Digitalisierung
  • Erstellung von Adhoc- und Regel Reports/Auswertungen aus der HR Suite und angeschlossene Systeme (Testing, JSP, Qualification Topics)
  • Abgleichung individueller Kunden-Anforderungen mit vorhandenem Portfolio hinsichtlich Nutzung des Standards bzw. Standardisierungspotenzial sowie Umberatung des Kunden auf Standards
  • Bedienung der Schnittstelle zu den Trainingsadministratoren DTSE
  • Bearbeitung von SM9 Tickets sowie Beauftragung zur Qualifizierung
  • Inbox Management (Auslesen, Kategorisieren, Klassifizieren, Dispatchen, Priorisieren, Nachhalten)
  • Bereitstellung von Managementvorlagen und -reports (Beschlussvorlagen, Präsentationen, Briefings, Entscheidungsvorlagen, Auswertungen) in deutscher und englischer Sprache

Wenn Sie folgendes besitzen …

  • Verhandlungssichere Deutsch- (Level C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2)
  • Top in Office365, speziell Excel (Formel, Pivot, ggf. Makro) und Powerpoint, Vorteil: Think Cell
  • Kommunikativ und analytisch (Verstehen und Optimieren von Reports)
  • Vorteil: Mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich HR, oder Controlling
  • Teamfähigkeit und Erfahrung in einem dynamischen, virtuellen, agilen Umfeld
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Überdurchschnittliche Dienstleistungsmentalität, Kundenorientierung gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Aufbereitung, Auswertung und Darstellung großer Datenmengen sowie im Reporting
  • Gutes betriebswirtschaftliches Know-How, insbesondere im Umgang mit Kennzahlen und Prozessen und im Einsatz von Steuerungs-/Reportinginstrumenten und -Prozessen
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Schnittstellenmanagement
  • Effizienz und die Fähigkeit komplexe Problemstellungen schnell zu durchdringen, zu identifizieren, zu strukturieren und die jeweiligen Handlungsoptionen zu priorisieren
 
Budapest

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