• Kék galléros toborzók szakmai támogatása

• A felvételi folyamat koordinálása

• Személyzeti igények felmérése és azonosítása a vezetőséggel leegyeztetve

• Adminisztráció kezelése, rendszeres és eseti jelentések készítése a különböző munkaerő-felvételi mutatókról

• Éves felvételi tervek folyamatos figyelemmel kísérése és nyomon követése

• Új alkalmazottak esetén onboarding támogatása

• Felvételi folyamatok fejlesztése

• Felsőfokú HR vagy Pszichológiai végzettség

• Legalább 5 év szakmai tapasztalat toborzásban multinacionális gyártókörnyezetben

• Magabiztos angol nyelvtudás

• Gyakorlati tapasztalat a legnagyobb álláskereső oldalakkal

• HR rendszerek ismerete (SAP Success Factors)

• Csapatjátékos személyiség

Debrecen