A Deutsche Telekom IT Solutions (korábban IT Services Hungary, ITSH) Magyarország legnagyobb ICT-munkaadója, a Deutsche Telekom Csoport tagja. A 2006-ban alakult, több mint 5000 fős cég az informatikai és telekommunikációs szolgáltatások széles körét nyújtja. A vállalat 2019-ben elnyerte a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) legjobb oktatási együttműködésért járó díját, a PwC Magyarország független felmérése alapján a legvonzóbb magyarországi munkahelyek közé tartozik, és a legetikusabb multinacionális vállalat címét is megkapta. A cég folyamatosan fejleszti négy – budapesti, debreceni, pécsi és szegedi – telephelyét, és várja képzett informatikai szakemberek jelentkezését a csapatába.

A Deutsche Telekom MMS GmbH 2019 óta ügyfele és üzleti partnere vállalatunknak és alapvetően a DTAG csoport meghatározó innovációs és digitalizációs szolgáltatója.   

Ezen dinamikusan fejlődő üzletág magyarországi csapatába keresünk ambiciózus, angolul és németül magabiztosan beszélő, tapasztalattal rendelkező szakembert. A hosszútávú projektünk célja a kiváló felhasználói élmény biztosítása, megfelelő szakemberek toborzásával. 

Amennyiben szereted a kihívásokkal teli, változatos munkakört, hétköznapjaid az agilis munkavégzés jegyeiben töltöd és szívesen használod a nyelvtudásod a mindennapi kommunikáció során, Te vagy a mi emberünk!  

Feladatok:  

• Ügyfélprojektek megvalósítása és támogatása az SAP SuccessFactors Employee Central (EC) területén, beleértve a harmadik fél rendszereivel való integrációt is
• A bevezetéstől az üzembe helyezésig való támogatás
• Workshopok és felhasználói képzések lebonyolítása
• SAP SuccessFactors EC / toborzás bevezetése és támogatása

Elvárások:

• Minimum középszintű magabiztos angol nyelvtudás (B2)
• Gyakorlati tapasztalat és sikeres aktuális tanúsítvány az SAP SuccessFactors Employee Central rendszerről
• Megoldás-/folyamatorientált gondolkodásmód, kiváló módszertani készségek
• 1 sikeres Employee Central üzembe helyezése ügyfelek számára
• Tapasztalat az SAP SuccessFactors EC / toborzás bevezetésében
• A HCM ismerete
• AD, bérszámfejtés (ADP), SF-API és OData interfészek ismerete
• Egyetemi végzettség
• Több éves szakmai tapasztalat
• Kiváló kommunikációs és csapatjátékos készségek

Előnyt jelent: 

• Középszintű magabiztos német nyelvtudás (B2)
• Munkaidő-nyilvántartás ismerete
• SAP SuccessFactors Employee Central munkaidő-menedzsmentre vonatkozó sikeres, aktuális tanúsítvány megszerzése
• Szakmai és informatikai folyamatok ismerete és azok leképezése az SAP SuccessFactors-ban
• Gyakorlati tapasztalat a személyzeti adminisztráció, a szervezetirányítás és a személyzeti időgazdálkodás területén az SAP HCM-ben
• Gyakorlati tapasztalat az SAP Activate terén
• Tapasztalat a klasszikus és agilis projektmenedzsmentet és a követelménykezelést illetően

Senior

* Please be informed that our remote working possibility is only available within Hungary due to European taxation regulation.

Budapest, Debrecen, Pécs, Szeged