Randstad Hungary Kft

Alapvető elvárások

Humán erőforrások, munkaügy 3 - 5 év tapasztalat beosztott Felsőfokú végzettség teljes munkaidő

Debreceni partnerünkhöz keresünk Senior Toborzó kollégát.

Senior Recruiter

Teljes körű toborzási folyamat önálló menedzselése fizikai, szellemi, vezetői és felsővezetői pozíciókra.
Aktív jelöltkeresés különböző csatornákon (LinkedIn, adatbázisok, szakmai hálózatok).
Előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása.
Jelöltélmény biztosítása, folyamatos és professzionális kommunikáció a pályázókkal.
Toborzási stratégia kialakításában és végrehajtásában való aktív részvétel.
Kapcsolattartás a szakmai vezetőkkel, igények pontos felmérése, toborzási lépések egyeztetése és végrehajtása.
Toborzási KPI-k nyomon követése, riportálás a szakmai és HR vezetés felé.
Toborzási folyamatok fejlesztése, digitalizálása.
Toborzási szoftverek napi szintű használata.
Employer branding kampányokban való aktív részvétel.
Social media felületek kezelése toborzási célú kampányokhoz.
Kapcsolattartás és együttműködés fejvadász cégekkel, állásportálokkal, egyetemekkel és szakmai szervezetekkel.
Munkavállalói ajánlási rendszer működtetése, ösztönzők kezelése, eredmények nyomon követése, bérszámfejtéshez szükséges adatszolgáltatás.
Interjútechnikai tréningek tartása vezetők számára.

Felsőfokú végzettség
Interjútechnikák és kiválasztási módszerek magas szintű ismerete.
Angol nyelv előny, de nem feltél
Minimum 3 éves toborzási területen szerzett tapasztalat.
Legalább 100 interjú lebonyolításában szerzett tapasztalat, beleértve fizikai,szellemi, vezetői és felsővezetői munkaköröket.
Projektmenedzsment szemlélet.
Proaktív, megoldásorientált hozzáállás.
Digitális toborzási eszközök és rendszerek ismerete (ATS, LinkedIn Recruiter stb.).
Employer branding szemlélet.
Ügyfél orientált személyiség
Proaktív hozzáállás, megoldásorientált szemlélet.
Csapatmunkára való nyitottság, jó kommunikációs készség.

Debrecen

Jelentkezem az állásra ›