Munkaügyi szabálytalanságok hálójában
Némi javulást mutat, azonban továbbra is rendkívül magas a feketén foglalkoztatottak száma az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség...
Némi javulást mutat, azonban továbbra is rendkívül magas a feketén foglalkoztatottak száma az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség...
Mit tegyenek, vagy épp ne tegyenek az álláskeresők? Milyen kérdésekre, szituációkra számíthatnak a pályázók az állásinterjún?
Pontosan csak az állást meghirdető vállalat tudja, milyen munkaerőre van szüksége.
Mi állhat – válság idején – egy cég dinamikus növekedésének hátterében?
Stratégiai beszerzőt, műszaki vezetőt vagy területi képviselőt különböző módon keresnek az egyes vállalatok.
Nem feltétlenül elég a szaktudás ahhoz, hogy valaki megkapjon egy jó állást. Legalább annyira fontos a rátermettség is.
Új munkatársak kiválasztása esetén egyre gyakoribb, hogy a vállalatok online készségfelmérő tesztvizsgálatokat is végeznek, vagy inkább végeztetnek...
Továbbra sincs lehetőség munkaviszony létesítése nélküli próbamunkára, vagy akár próbanapra. Erre hazánkban a próbaidő ad lehetőséget.
A cégek ma már nem vesznek zsákba macskát.
Kínos pillanatokat élhet át az álláskereső, ha idegen nyelven, ráadásul telefonon interjúztatják.
Évente több ezer képzést biztosítanak munkatársaik számára a tehetősebb cégek.
Megalapította Európai Rendszermérnöki Kiválósági Központját Budapesten a National Instruments.