Gyártó partnercégünk számára keresünk új munkatársat
HR vezető
Feladatok
Stratégiai funkció, amely az üzemvezetőnek és a HR-igazgatónak jelent, szorosan együttműködve a HR Country Lead-del
Az alkalmazottak teljes életciklusának kezelése
Kommunikáció és tárgyalások a helyi üzemi tanáccsal
Stratégiai személyzeti és költségvetési tervezés
Bérváltozások és javadalmazási elemek
Teljesítményértékelés és elismerés
Képzési és személyzetfejlesztési intézkedések a regionális tehetségfejlesztési csoporttal konzultálva
A HR-üzleti folyamatok összehangolása, fejlesztése és oktatása a regionális vezetéssel és a helyi üzemi tanáccsal szoros együttműködésben
Humánerőforrás-politikák kezdeményezése és végrehajtása a hatályos jogszabályokkal, a csoport és az ország politikáival összhangban, valamint a vállalat általános stratégiájával összhangban
A munkaerő-felvételi folyamat koordinálása a regionális tehetségkutató menedzserrel együtt
Jelentések készítése, a HR KPI-k értékelése és elemzése
A szerkezetátalakítási intézkedések kidolgozása, koordinálása és végrehajtása
A szombathelyi személyzeti költségvetés tervezésének és ellenőrzésének felügyelete
A munkaerő-kölcsönző ügynökségek koordinálása
Employer Branding és Wellbeing tevékenységek
Elvárások
Sikeresen elvégzett tanulmányok az üzleti adminisztráció/közgazdaságtan területén, humánerőforrás-központú és/vagy hasonló képesítéssel
Több éves szakmai tapasztalat a humánerőforrás-ágazatban, ideális esetben gyártási és technológiai szervezetben szerzett tapasztalat
Gyakorlatias mentalitás és magas fokú szolgáltatásorientáltság
Kiváló angol nyelvtudás
Microsoft Office ismerete
Előny a Workday HR-menedzsmentrendszerrel kapcsolatos tapasztalat
Amit kínálunk
Céges autó
Versenyképes fizetés
Bónuszok
Cafeteria
Bejárási támogatás
Szolgáltatói kedvezményprogram
Munkavállalói támogató program (ingyenes pénzügyi, jogi és mentális tanácsadás)
