Legyünk együtt sikeresek!
Öröm volt hallgatni az alábbi pozícióleírás kapcsán az információkat Partnerünktől.
A Safety First mentalitás Náluk ugyanis MINDENHOL megmutatkozik (egy meetingen, a bónuszrendszerben, a beruházásoknál).
Szívesen ajánlom az alábbi pozíciót azon szakembereknek, akik ezt a kultúrájú vállalatot keresik.
A pozíció megnevezése:
Senior Tűzvédelmi és Munkavédelmi Mérnök
Feladatok
- Tűzvédelmi és munkavédelmi feladatok ellátása Partnerünknél;
- A leendő kolléga a már meglévő és a beruházásokkal is kapcsolatos feladatokat össze fogja fogni, külsős szolgáltatók segítségével;
- Új eszközök üzembe helyezésének ellenőrzése;
- Biztonságtechnikai felülvizsgálatok elvégzése, koordinációja;
- EHS oktatási anyagok kidolgozása, oktatások megtartása;
- Kockázatértékelés készítése;
- Munkabalesetek kivizsgálása, nyilvántartása, megelőző intézkedések kidolgozása;
- EHS eljárás és munkautasítások, szabályzatok kidolgozása;
- EHS dokumentációs és nyilvántartási rendszer felkövetése;
- Területi munkavédelmi képviselőkkel történő negyedéves egyeztetés, külső pirotechnikussal kapcsolattartás;
- A vállalat képviselete a hatóságok felé;
- A munkakörhöz kapcsolódó dokumentációs tevékenységek elvégzése.
Elvárások
- Tűzvédelmi és munkavédelmi végzettség (a munkavédelmi lehet közép vagy felsőfokú akár);
- Diploma;
- Releváns tapasztalat gyártó vállalatnál;
- Aktív angol nyelvtudás, mert mind szóban, mind írásban használni fogja majd a leendő kolléga.
Amit kínálunk
- A bérezésen túl: cafeteria, bónusz, teljes bejárástámogatás, fejlődési lehetőség (minden szinten).
- A Safety First mentalitás mentén: a szakember komolyan vétele, ötleteire megvalósítási lehetőség.
- Külföldi "tanulmányutak", más gyáregységeknél.
Munkavégzés helye
Jelentkezés módja
Küldje el jelentkezését a „Jelentkezem az állásra most” gombra való kattintással! A fényképes önéletrajzokat magyar és idegen nyelven várjuk. Kérjük, a levél tárgyába írja be a pozíció nevét és a referencia számát. Köszönjük! Hire-One Személyzeti Tanácsadó Kft. Nyilvántartási szám: 3376-1/2008.
