HR Szervezetfejlesztési és Képzésfejlesztési Csoportvezető

Feladatok

A feladataid lesznek:

• Szervezetfejlesztési és vállalati kultúrához kapcsolódó projektek megvalósítása;
• A vállalat képzési és fejlesztési programjainak tervezése, szervezése, koordinálása;
• Teljeskörű támogatás nyújtása a vezetők számára képzési és fejlesztési kérdésekben;
• A jogszabályoknak megfelelő változtatások végrehajtása, a vállalati képzési és fejlesztési folyamatok megfelelőségének fenntartása;
• A képzési szükségletek felmérése, egyeztetés a vezetőkkel az éves képzési terv készítése során;
• Karrierút programok kialakítása, fejlesztési lehetőségek azonosítása a munkavállalók számára;
• A képzés és fejlesztés költségvetésének tervezése, nyomon követése és ellenőrzése;
• A képzések minőségének és hatékonyságának figyelemmel kísérése, mérése és értékelése;
• A képzés és fejlesztés területéhez tartozó csapat koordinálása, teljesítményének értékelése;
• Kapcsolattartás a képzés és szervezetfejlesztés tevékenységekért felelős külső szolgáltatókkal, tanácsadókkal, szerződött partnerekkel, és koordinálásuk a megfelelő teljesítés érdekében;
• Munkaerő-utánpótlás életciklusának menedzselése a pályaorientációs tanácsadástól az utódlási tervezésig, az általános iskola felső tagozatától az egyetemekig, illetve a duális szakképzés és a duális egyetemi képzés ösztönzése a partneriskolákkal;
• Kompetenciamenedzsment rendszer tervezése, megvalósítása;
• Motiváló és megtartó teljesítménymenedzsment rendszer kialakítása.

Követelmények

Amit kínálunk