HR Manager

Feladatok

• A HR stratégiák kidolgozása és megvalósítása a vállalati célokkal összhangban.
• A toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása, a megfelelő tehetségek vonzása és megtartása érdekében.
• A teljesítménymenedzsment rendszer működtetése és fejlesztése, a munkavállalói teljesítmény nyomon követése.
• Munkavállalói kapcsolatok ápolása, konfliktuskezelés, valamint a fegyelmi és panaszkezelési eljárások irányítása.
• Képzési és fejlesztési programok kidolgozása a dolgozók szakmai fejlődése érdekében.
• A HR-hez kapcsolódó pénzügyi tervek elkészítése, költségvetés tervezése és nyomon követése.
• A HR politika betartatása és jogi megfelelés biztosítása.
• Sokrétű és befogadó munkakörnyezet kialakítása a vállalati értékek alapján.
• Rendszeres riportok készítése a vezetőség számára a HR teljesítményéről és a dolgozói elégedettségről.
• HR projektek irányítása és folyamatos fejlesztések megvalósítása.

Követelmények

Amit kínálunk

Munkavégzés helye