Feladatok

• Business partneri rendszer keretén belül vezetői teljes körű döntéstámogatás a hozzá tartózó szervezeti egységeknél 
• HR ügyvezető támogatása stratégiai projektekben; döntések előkészítése, kidolgozása, végrehajtása
• Kapcsolattartás és egyeztetés nemzetközi szinten, részvétel nemzetközi projektekben
• HR releváns projektek önálló vezetése
• TWC (Total workforce cost) menedzselés a hozzá tartozó szervezeti egységeknél
• HR rendszerek, folyamatok kialakításában, bevezetésében való aktív közreműködés
• HR rendszerek és folyamatok „end to end” szemléletű működtetése (pl. képzés, teljesítményértékelés, jövedelempolitika, létszámgazdálkodás stb.)
• Toborzási, kiválasztási folyamatokban való tanácsadói részvétel
• Munkaügyi, munkajogi kérdésekben történő tanácsadás

• Felsőfokú végzettség
• Min. 8 éves munkatapasztalat, amiből min. 4 év HR generalista/BP munkakörben szerzett, releváns tapasztalat
• Erős középszintű angol nyelvtudás​​​​​​​
• Rendszerszemlélet​​​​​​​
• Stratégiai, komplex látásmód
• Jó kommunikációs és analitikai készség​​​​​​​
• Önállóság​​​​​​​
• HR projektmenedzsment területen szerzett tapasztalat előny​​​​​​​
• MS Office, főként Excel haladó szintű ismerete